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2020年 東京有名エリア新店舗NEW OPEN☆
２２世紀最新美容師の働き方改革【 スタッフ定着率97.８% 】
TRANSACTION
ヘアサロン詳細
- メニュー
- 01こだわり
- 02代表メッセージ
- 03求める人物像
- 04教育カリキュラム
- 05スタッフプロフィール
- 06レクリエーション
- 07募集要項
- 08Ｑ＆Ａ
- 09撮影の現場とメディア
- 10当社見学相談、
面接専用履歴書フォーム
TRANSACTIONの夢・思い
- 高給
- 制度環境
- 理念
このサロンの夢・想い
当店は、たくさんのお客様がご来店されるため、忙しく感じてしまうかもしれません。しかし、思いやりと優しさに溢れる『family』 のようなサロンです。美容師として、一定の年齢にさしかかったとき。ふと、思うことがあります。中学・高校の同級生との収入格差。他の職種と違い年齢とともに収入が上がらないのが常識。むしろ下がる可能性が高い業界。そんな不安だらけの美容業界をTRANSACTIONは解消します。
このサロンのこだわり/自慢
給与・待遇
『結婚』『子供』『40歳現役引退説』。いったい何歳まで続けられるのか・・・。年齢が上がるにつれ、体力の減少や対応できるお客様も限られ、売上や給与の減少は永遠のテーマです。Roundsは、終身雇用を掲げ、年齢や勤続年数に応じて収入アップのステージを用意します。
制度・環境
人間関係が良好で上下関係もないので、年齢や経験、役職を気にせず中途スタッフも働きやすい。出来て間もない新しいサロンなので、他店を辞めた人でも一番下からなんてことはありません。経験者は尊重します。アシスタントも店長も役割が違うだけで、そこに上下関係はありません。
理念・ビジョン
入社してくれたからには終身雇用。TRANSACTIONは、入社してくれたスタッフを『年齢などによる売り上げの減少』や『結婚・出産』などを理由に絶対に退社はさせません。本人の幸せを望み、心から応援します。『教育部長』『パート店長』など、様々な活躍の場を提供していきます。
01撮影について
撮影について
撮影をすることで技術スキルもアップ！！
楽しくやる気になるから、速く技術が習得出来ます！！
一から「ヘアセット」ももちろんの事「メイク」「ファッション」にも目を向け、モデル様をプロデュースするので、自身のセンスもとても磨かれますよ！
02代表メッセージ
求職者の皆さんへのメッセージ
♪求職者の皆さんへのメッセージ♪
新しい環境、慣れない店、誰でも最初は居るだけで大変なものです。そんな時って、正論の厳しさよりも、ただ見守ってくれる優しさとか、丁寧に教えてくれる親切さなんかに救われるものです。
TRANSACTIONは人と人との関係性に、自然体であることを求め理想とします。皆それぞれが一番自分らしく、いつも自然なコンディションで働けることが理想だと考えます。そんなことを実現させるには、お互いを認め合うこと。お互いを敬うこと。相手を思いやること。
この業界の風習の様に今も根付く理不尽な厳しさなんて必要ありません!そんなもの無くても人は育ちます。
逆にスタッフの皆が安心して働けるようなサロンでなければ、大切なお客様を心からもてなすことなどできませんから…。
当たり前ですけど技術や仕事は、その人に必要なものを必要なだけしっかりご指導させて頂きます。
TRANSACTIONで働く自分がイメージできたら、ぜひ応募してみてください。
ご応募後のサロンの見学等はいつでも大丈夫です。
03求める人物像
【楽しく働きたい方】【仲間を大切にできる方】【美容が大好きな方 】
特に仲間の夢の実現を互いに喜び合い、家族のように応援し合える素敵な方大歓迎です！！
とにかく、みんな仲良し。「働きやすさ」の秘密は店長の人柄。
人を怒れないのが唯一の欠点だとか…(笑)
前店での経験は無駄にしません。習得済みの技術は即戦力として期待します。
私たちは3つのことを約束します。
【楽しく働きたい】【プライベートも充実して成長したい】【社会保険完備で安心して働きたい】
我々はスタッフをファミリーだと思っています。
ぜひ、あなたも私たちの仲間になってください。
04教育カリキュラム
定着率97.9%以上の理由*
当店はスタッフ教育に特に力を入れています。オリジナルのカリキュラムは、次世代の画期的なスタイリスト育成システム。徹底的に無駄を省き、今までにない新しい教育方法を取り入れ、どんなに不器用な方でも最短一年半でデビューし、初月に150万以上売り上げるスタッフもいます。教育担当は、有名店でも指導していた教育のプロ。もちろん、スタイリストの方でもスキルアップしたい要望にこたえられるステージを用意してあります。
将来自分のお店を持ちスタッフを育てたり、お金を稼いだり、大切なお客様を増やしたい！そういった方への20代、30代店舗展開教育制度もあります。
アシスタントカリキュラム
入店〜1ヵ月
- 理論
- ・美容師像
- ・毛髪知識
- ・薬剤知識
- ・商品知識
- ・サービス業として
- スタンバイ
- ・タオル
- ・クロス
- ・パーマ・カラー準備
- ・そうじ
- ・ご案内
- シャンプー
- ・サイドシャンプー
- ・バックシャンプー
- ・マッサージ
- 技術テスト
- ・シャンプー
- ・マッサージ
- 理論
- ・美容師像
- ・毛髪知識
- ・薬剤知識
- ・商品知識
- ・サービス業として
- スタンバイ
- ・タオル
- ・クロス
- ・パーマ・カラー準備
- ・そうじ
- ・ご案内
- シャンプー
- ・サイドシャンプー
- ・バックシャンプー
- ・マッサージ
- 技術テスト
- ・シャンプー
- ・マッサージ
2ヵ月〜3ヵ月
- 理論
- ・カラー理論
- ・パーマ理論
- ・矯正理論
- ・トリートメント理論
- カラー
- ・カラー基本
- ①グレイカラー
- ②ファッションカラー
- ③マニキュア
- ・モニターレッスン
- ブロー
- ・ブロー基本
- ①ワンレングス
デンマンブラシ - ②ワンレングス
ロールブラシ
- 技術テスト
- ・カラー①②③
- ・カラーモニター
- ・ブロー①②
- 理論
- ・カラー理論
- ・パーマ理論
- ・矯正理論
- ・トリートメント理論
- カラー
- ・カラー基本
- ①グレイカラー
- ②ファッションカラー
- ③マニキュア
- ・モニターレッスン
- ブロー
- ・ブロー基本
- ①ワンレングス
デンマンブラシ - ②ワンレングス
ロールブラシ
- 技術テスト
- ・カラー①②③
- ・カラーモニター
- ・ブロー①②
4カ月〜1年
- パーマ
- ・パーマ基本
- ①オールバーバス
- ・矯正基本
- ①修正ブロー
- ②アイロン
- ③１剤塗布
- モニターレッスン
- ・パーマ応用
- ①スタイル巻き
- ②スパイラル4種
- ③スタイル作り
- カラー
- ・カラー応用
- ①ホイルワーク
- 技術テスト
- ・パーマ①
- ・矯正①②③
- ・矯正モニター
- パーマ
- ・パーマ基本
- ①オールバーバス
- ・矯正基本
- ①修正ブロー
- ②アイロン
- ③１剤塗布
- モニターレッスン
- ・パーマ応用
- ①スタイル巻き
- ②スパイラル4種
- ③スタイル作り
- カラー
- ・カラー応用
- ①ホイルワーク
- 技術テスト
- ・パーマ①
- ・矯正①②③
- ・矯正モニター
1年〜1年半
- 理論
- ・カット理論
- （ベーシックカット）
- ・パーマ理論
- （ウェーブの調整）
- ・カラー理論
- アップ
- ・アップ基本
- ・ネープシニヨン
- ・トップシニヨン
- ・編み込み
- ブロー
- ・ブロー応用
- ①ショート
- ②ミディアム
- ③アイロン創作
- 理論
- ・カット理論
- （ベーシックカット）
- ・パーマ理論
- （ウェーブの調整）
- ・カラー理論
- アップ
- ・アップ基本
- ・ネープシニヨン
- ・トップシニヨン
- ・編み込み
- ブロー
- ・ブロー応用
- ①ショート
- ②ミディアム
- ③アイロン創作
スタイリストカリキュラム
2年〜3年
- カウンセリング
- ・聴く
- ・提案する
- パーマ
- ・パーマ特殊
- ①ピンパーマ
- ②ツイストパーマ
- ③ソフトドレッド
- アップ
- ・アップ応用
- ①成人式
- ②夜会巻き
- ③抱き合わせ
- カット
- ・カット基本2
- ①ロングレイヤー
- ②ハーフレイヤー
- ③ディスコネスタイル
- ④借り上げ
- 技術テスト
- ・アップ①②③
- ・カット①②③④
- ・カウンセリング
- ・カットモニター
- カウンセリング
- ・聴く
- ・提案する
- パーマ
- ・パーマ特殊
- ①ピンパーマ
- ②ツイストパーマ
- ③ソフトドレッド
- アップ
- ・アップ応用
- ①成人式
- ②夜会巻き
- ③抱き合わせ
- カット
- ・カット基本2
- ①ロングレイヤー
- ②ハーフレイヤー
- ③ディスコネスタイル
- ④借り上げ
- 技術テスト
- ・アップ①②③
- ・カット①②③④
- ・カウンセリング
- ・カットモニター
1年目
- ★スタイリスト1年目
- ・営業育成
（営業の回し方） - ・個人売上
150以上達成 - ・動員数
半分以上指名
- ★スタイリスト1年目
- ・営業育成
（営業の回し方） - ・個人売上
150以上達成 - ・動員数
半分以上指名
2年目
- ★スタイリスト2年目
- ・スタッフから
支持率が高い - ・スタッフ育成
（技術） - ・店の数字意識
（簿記・会計）
3年目
- ★スタイリスト3年目
- ・地域マーケティング
- ・コミュニケーション（チームビルディング）
- ・管理リーダーシップ
セミナー - ・独立
- ★スタイリスト2年目
- ・スタッフから
支持率が高い - ・スタッフ育成
（技術） - ・店の数字意識
（簿記・会計）
- ★スタイリスト3年目
- ・地域マーケティング
- ・コミュニケーション（チームビルディング）
- ・管理リーダーシップ
セミナー - ・独立
独立支援オーナー・店長になるまで
特徴1 人材採用に有利
TRANSACTIONでは、独立支援をしている企業に応募するという選択肢があります。
独立を目指す方の専用サイトも存在するほど独立支援制度はニーズがあります。
大手企業と同様の人材募集費をかけず、優秀な人材を確保することが可能です。
また採用後のミスマッチも無くすことができ、人材採用での失敗が激減します。
特徴2 従業員の満足度向上
独立支援制度の導入によって、目標が出来ることで今まで以上に社員のモチベーションが上がり、独立を考えていない社員へも良い意味で影響します。
独立するしないに限らず、ストックオプションの導入など様々な満足度向上法もご提案いたします。
特徴3 経営資源を持たない経営が可能
経営資源である、ヒト・モノ・カネを保有せずに、利益を得ることができます。
（ロイヤリティー収入や商材フィー、スケールメリットも現れます）
特に売上が上がらないのに、人件費だけは右肩上がりという企業様には効果的です。
既にフランチャイズ展開をしている企業様を中心に、上場企業の中には、中長期的な視点からも独立支援制度を導入している企業が多数存在します。
特徴4 従業員の成長
独立支援制度の導入することで社長の考える「あるべき社員像」に近い存在が多数表れ始めます。
また、管理職のマネジメント力向上に役立ちます。
05スタッフプロフィール
スタイリストNAME 早川 真美（はやかわ まみ）
- 得意な施術/スタイル
- ショートスタイル
今年の３月から会社で働きはじめて、本当にアットホームなサロンでとても働きやすいなと実感しています！
すぐに打ち解けられたことが何より嬉しいです！
トップスタイリスト 店長NAME 三澤 優樹（みさわ ゆうき）
- 得意な施術/スタイル
- アイロンワーク
技術を早く学べる環境だからこそスタイリストになる道のりが簡単に思えてきています！難しくないカリキュラムでドンドン前に行けます！
スタイリスト 店長NAME 宮本 美沙子（みやもと みさこ）
- 得意な施術/スタイル
- カラー全般
さらなるスキルアップをしながら、毎日楽しくお客様とコミニケーションをしています。 スタッフともよくご飯に行ったりして、充実した毎日で楽しいです！！
スタイリストNAME 吉岡 沙織（よしおか さおり）
- 得意な施術/スタイル
- カット全般
最初はカットに自信がありませんでしたが、今では指名をいただくのが当たり前になるまで成長できたことが会社に入って良かったと思っています！
スタイリストNAME 香川 Riho（かがわ りほ）
- 得意な施術/スタイル
- ヘアアレンジ
みんなと仲良く学べる環境だから楽しいです！！笑
スタイリストNAME 森 あずさ（もり あずさ）
- 得意な施術/スタイル
- パーマスタイル
スタッフの信頼関係がしっかりしているからお店も活気がづいて楽しい職場になっています！時には笑い、時には真面目に話し合うそんな美容室を一緒に作っていきませんか？
-
スタイリストNAME 早川 真美（はやかわ まみ）
- 得意な施術/スタイル
- ショートスタイル
今年の３月から会社で働きはじめて、本当にアットホームなサロンでとても働きやすいなと実感しています！
すぐに打ち解けられたことが何より嬉しいです！ -
トップスタイリスト 店長NAME 三澤 優樹（みさわ ゆうき）
- 得意な施術/スタイル
- アイロンワーク
技術を早く学べる環境だからこそスタイリストになる道のりが簡単に思えてきています！難しくないカリキュラムでドンドン前に行けます！
-
スタイリスト 店長NAME 宮本 美沙子（みやもと みさこ）
- 得意な施術/スタイル
- カラー全般
さらなるスキルアップをしながら、毎日楽しくお客様とコミニケーションをしています。 スタッフともよくご飯に行ったりして、充実した毎日で楽しいです！！
-
スタイリストNAME 吉岡 沙織（よしおか さおり）
- 得意な施術/スタイル
- カット全般
最初はカットに自信がありませんでしたが、今では指名をいただくのが当たり前になるまで成長できたことが会社に入って良かったと思っています！
-
スタイリストNAME 香川 Riho（かがわ りほ）
- 得意な施術/スタイル
- ヘアアレンジ
みんなと仲良く学べる環境だから楽しいです！！笑
-
スタイリストNAME 森 あずさ（もり あずさ）
- 得意な施術/スタイル
- パーマスタイル
スタッフの信頼関係がしっかりしているからお店も活気がづいて楽しい職場になっています！時には笑い、時には真面目に話し合うそんな美容室を一緒に作っていきませんか？
06レクリエーション
サロンの雰囲気が良いのでスタッフ同士も仲良しです
- 給与・待遇
- 着率97.9%以上最大の理由は給与・待遇の良さ！
業界最高水準の高待遇であなたの夢をお手伝いさせてください。
独立、結婚、出産、スキルアップ、当店のスタッフ一人一人に夢があり、働く理由があります。
私達は、その夢に向き合い応援します。
詳しい給与は給与欄をどうぞ
- 制度・環境
- 定着率97.9%以上の理由は人間関係が良好で上下関係もないので中途スタッフも働きやすいです。
お店全員が仲良しのPROGRESSでは年齢、経験年数、役職等を気にせず入店できます。
お店自体が出来て間もないので、他店を辞めた人でも一番下からなんてことはありません。
- 福利厚生
- 当店独自の画期的なカリキュラムは、どんなに不器用な方でも最短1年半で都内最高水準のスタイリストにします。将来自分のお店を持ちスタッフを育てたり、お金を稼いだり、大切なお客様を増やしたい！20代、30代店舗展開教育制度。
07募集要項
- 給与
-
アシスタント
月給 195,000円〜215,000円(月6休み)
月給 175,000円〜195,000円(月８休み)
+(労働保険)歩合【技術に応じて最高20000円支給】
+交通費 （全額負担）
(例)5項目1つ出来るごとに＋4000円
シャンプー出来る方＋4000円
カラー出来る方＋8000円
アイロン出来る方＋12000円
パーマ出来る方＋16000円ブローまで出来る方＋20000円スタイリスト
月給 260,000円～1,000,000円(月6休み)
月給 240,000円～900,000円(月8休み)
(労働保険完備)
月給 240,000円～1,000,000円(月6休み)
月給 220,000円～900,000円(月8休み)
(社会保険完備)
+歩合（能力値によって月金額が３０以上上がります）+交通費 （全額負担）
- 雇用形態
- 正社員、契約社員、アルバイト、業務委託
- 勤務地
- 東京都 23区
- 最寄り駅
- 錦糸町駅 / 亀戸駅 / 押上〈スカイツリー前〉駅
- 勤務日数
- 早番〔10:00〜20:00〕 遅番〔11:00前〜21:00〕の2交代(休憩時間込)
時間の希望がある場合は面接時ご相談下さい♪
- 仕事内容
- サロン業務全般
雑誌撮影 ヘアショー ヘッドスパ ヘアセット
- 福利厚生
- 交通費：全支給 (上限2万円)
◎社会保険完備
(健康保険)(厚生年金保険)(雇用保険j)(労災保険)
わからない事も面接時などでご相談に乗れます！
◎住民税、特別徴収〜顧問税理士と契約しています。
面接時、わからない事もご相談に乗れます！
◎食事会、交流会〜スタッフ全員が集まりイベント企画参加！
◎社員割引〜商品は社員価格で購入できます!
◎各種相談受付〜顧問として税理士が相談窓口になります。
仕事はもちろん、家庭の事情、面接時トラブルや困っていることも相談できます！
- 休日
- 自由出勤 / 完全週休2日制 / 隔週休2日制
【夏季休暇】あり
【冬季休暇】あり
自由出勤制・勤務時間自由シフト詳細など面接時
ご相談下さい♪
店舗紹介
- Mon Couer
モンクール 
- 東京都江東区亀戸１-40-7
アイウィステリア1Ｆ 
03-3638-3638
- Diviser
ディビィセ 
- 東京都江東区亀戸1-40-6 1階
- 03-5875-4455
- clusterクラスタ
- 東京都墨田区業平２丁目16-4
ホーユウコンフォルト墨田公園１階 - 03-5637-7770
- AgAte
- アゲート
- 東京都墨田区錦糸3丁目8-7
水嶋ビル3階 - 03-6658-4343
- Vitaヴィータ
- 東京都墨田区業平２丁目16-12
メゾンクレール１階 - 03-6658-8894
- J.O.S
ジェイオーエス 
- 東京都台東区上野4-2-1
上野江戸っ子ビル７F - 03-6240-1555
8Q&A
どんな職場の
雰囲気ですか？
とにかく、みんな明るく元気！！
アットホームな雰囲気が漂う店内は、オープンしたての清潔感と明るい光が差し込む自宅のような空間。
居心地の良さの秘密は、スタッフ同士のコミュニケーション。誰かが困っていれば、必ず助けてくれる楽しいお店です。
どんな人が
活躍していますか？
年齢層は20〜35歳のスタッフが働いています。
みんな優しい人ばかりで、いるだけで笑顔になる、そんなスタッフばかりです。
子供がいて時短で働いていたり、遠いところから通っていたり、地元の人だったり、スキルアップに一生懸命な人だったり、様々なスタッフが働いてくれています。
休日に関しては
どのような
制度ですか？
美容師の下積み期間は辛いなんて、もう古い!
現在の美容師は、ハイレベルな技術があって当たり前。
そこに何をプラスできるかで、美容師人生が変わってきます。
仕事だけ、頑張っていても成長はできません。
休日は自分磨きに費やしましょう。
とにかく、みんな明るく元気！！
アットホームな雰囲気が漂う店内は、オープンしたての清潔感と明るい光が差し込む自宅のような空間。
居心地の良さの秘密は、スタッフ同士のコミュニケーション。誰かが困っていれば、必ず助けてくれる楽しいお店です。
年齢層は20〜35歳のスタッフが働いています。
みんな優しい人ばかりで、いるだけで笑顔になる、そんなスタッフばかりです。
子供がいて時短で働いていたり、遠いところから通っていたり、地元の人だったり、スキルアップに一生懸命な人だったり、様々なスタッフが働いてくれています。
美容師の下積み期間は辛いなんて、もう古い!
現在の美容師は、ハイレベルな技術があって当たり前。
そこに何をプラスできるかで、美容師人生が変わってきます。
仕事だけ、頑張っていても成長はできません。
休日は自分磨きに費やしましょう。
09撮影の現場とメディア
写真撮影の現場を
経験してスキルアップを
目指しましょう!!
デビューして間もない子でも有名雑誌に掲載されます！
いちはやく有名になりましょう！！
日本最大級のヘアショーにも参加致しました！！
Copyright© TRANSACTION. All Rights Reserved.
