当店は、たくさんのお客様がご来店されるため、忙しく感じてしまうかもしれません。しかし、思いやりと優しさに溢れる『family』 のようなサロンです。美容師として、一定の年齢にさしかかったとき。ふと、思うことがあります。中学・高校の同級生との収入格差。他の職種と違い年齢とともに収入が上がらないのが常識。むしろ下がる可能性が高い業界。そんな不安だらけの美容業界をTRANSACTIONは解消します。
給与・待遇
『結婚』『子供』『40歳現役引退説』。いったい何歳まで続けられるのか・・・。年齢が上がるにつれ、体力の減少や対応できるお客様も限られ、売上や給与の減少は永遠のテーマです。Roundsは、終身雇用を掲げ、年齢や勤続年数に応じて収入アップのステージを用意します。
制度・環境
人間関係が良好で上下関係もないので、年齢や経験、役職を気にせず中途スタッフも働きやすい。出来て間もない新しいサロンなので、他店を辞めた人でも一番下からなんてことはありません。経験者は尊重します。アシスタントも店長も役割が違うだけで、そこに上下関係はありません。
理念・ビジョン
入社してくれたからには終身雇用。TRANSACTIONは、入社してくれたスタッフを『年齢などによる売り上げの減少』や『結婚・出産』などを理由に絶対に退社はさせません。本人の幸せを望み、心から応援します。『教育部長』『パート店長』など、様々な活躍の場を提供していきます。
撮影をすることで技術スキルもアップ!!
楽しくやる気になるから、速く技術が習得出来ます!!
一から「ヘアセット」ももちろんの事「メイク」「ファッション」にも目を向け、モデル様をプロデュースするので、自身のセンスもとても磨かれますよ!
♪求職者の皆さんへのメッセージ♪
新しい環境、慣れない店、誰でも最初は居るだけで大変なものです。そんな時って、正論の厳しさよりも、ただ見守ってくれる優しさとか、丁寧に教えてくれる親切さなんかに救われるものです。
TRANSACTIONは人と人との関係性に、自然体であることを求め理想とします。皆それぞれが一番自分らしく、いつも自然なコンディションで働けることが理想だと考えます。そんなことを実現させるには、お互いを認め合うこと。お互いを敬うこと。相手を思いやること。
この業界の風習の様に今も根付く理不尽な厳しさなんて必要ありません!そんなもの無くても人は育ちます。
逆にスタッフの皆が安心して働けるようなサロンでなければ、大切なお客様を心からもてなすことなどできませんから…。
当たり前ですけど技術や仕事は、その人に必要なものを必要なだけしっかりご指導させて頂きます。
TRANSACTIONで働く自分がイメージできたら、ぜひ応募してみてください。
ご応募後のサロンの見学等はいつでも大丈夫です。
特に仲間の夢の実現を互いに喜び合い、家族のように応援し合える素敵な方大歓迎です!!
とにかく、みんな仲良し。「働きやすさ」の秘密は店長の人柄。
人を怒れないのが唯一の欠点だとか…(笑)
前店での経験は無駄にしません。習得済みの技術は即戦力として期待します。
私たちは3つのことを約束します。
【楽しく働きたい】【プライベートも充実して成長したい】【社会保険完備で安心して働きたい】
我々はスタッフをファミリーだと思っています。
ぜひ、あなたも私たちの仲間になってください。
当店はスタッフ教育に特に力を入れています。オリジナルのカリキュラムは、次世代の画期的なスタイリスト育成システム。徹底的に無駄を省き、今までにない新しい教育方法を取り入れ、どんなに不器用な方でも最短一年半でデビューし、初月に150万以上売り上げるスタッフもいます。教育担当は、有名店でも指導していた教育のプロ。もちろん、スタイリストの方でもスキルアップしたい要望にこたえられるステージを用意してあります。
将来自分のお店を持ちスタッフを育てたり、お金を稼いだり、大切なお客様を増やしたい!そういった方への20代、30代店舗展開教育制度もあります。
TRANSACTIONでは、独立支援をしている企業に応募するという選択肢があります。
独立を目指す方の専用サイトも存在するほど独立支援制度はニーズがあります。
大手企業と同様の人材募集費をかけず、優秀な人材を確保することが可能です。
また採用後のミスマッチも無くすことができ、人材採用での失敗が激減します。
独立支援制度の導入によって、目標が出来ることで今まで以上に社員のモチベーションが上がり、独立を考えていない社員へも良い意味で影響します。
独立するしないに限らず、ストックオプションの導入など様々な満足度向上法もご提案いたします。
経営資源である、ヒト・モノ・カネを保有せずに、利益を得ることができます。
(ロイヤリティー収入や商材フィー、スケールメリットも現れます)
特に売上が上がらないのに、人件費だけは右肩上がりという企業様には効果的です。
既にフランチャイズ展開をしている企業様を中心に、上場企業の中には、中長期的な視点からも独立支援制度を導入している企業が多数存在します。
独立支援制度の導入することで社長の考える「あるべき社員像」に近い存在が多数表れ始めます。
また、管理職のマネジメント力向上に役立ちます。
今年の3月から会社で働きはじめて、本当にアットホームなサロンでとても働きやすいなと実感しています!
すぐに打ち解けられたことが何より嬉しいです!
技術を早く学べる環境だからこそスタイリストになる道のりが簡単に思えてきています!難しくないカリキュラムでドンドン前に行けます!
さらなるスキルアップをしながら、毎日楽しくお客様とコミニケーションをしています。 スタッフともよくご飯に行ったりして、充実した毎日で楽しいです!!
最初はカットに自信がありませんでしたが、今では指名をいただくのが当たり前になるまで成長できたことが会社に入って良かったと思っています!
みんなと仲良く学べる環境だから楽しいです!!笑
スタッフの信頼関係がしっかりしているからお店も活気がづいて楽しい職場になっています!時には笑い、時には真面目に話し合うそんな美容室を一緒に作っていきませんか?
今年の3月から会社で働きはじめて、本当にアットホームなサロンでとても働きやすいなと実感しています!
すぐに打ち解けられたことが何より嬉しいです!
技術を早く学べる環境だからこそスタイリストになる道のりが簡単に思えてきています!難しくないカリキュラムでドンドン前に行けます!
さらなるスキルアップをしながら、毎日楽しくお客様とコミニケーションをしています。 スタッフともよくご飯に行ったりして、充実した毎日で楽しいです!!
最初はカットに自信がありませんでしたが、今では指名をいただくのが当たり前になるまで成長できたことが会社に入って良かったと思っています!
みんなと仲良く学べる環境だから楽しいです!!笑
スタッフの信頼関係がしっかりしているからお店も活気がづいて楽しい職場になっています!時には笑い、時には真面目に話し合うそんな美容室を一緒に作っていきませんか?
月給 290,000円〜1,000,000円(月6休み)
月給 270,000円〜900,000円(月8休み)
(労働保険完備)
月給 270,000円〜1,000,000円(月6休み)
月給 250,000円〜900,000円(月8休み)
(社会保険完備)
+歩合(フリー含む総売上の40%以上支給
(能力値によって月金額が30以上上がります) +交通費 (全額給)
※自由シフト制
※ポイント評価制度歩合
※3カ月〜6カ月咲いて保証期間あり
※独立支援制度あり
とにかく、みんな明るく元気!!
アットホームな雰囲気が漂う店内は、オープンしたての清潔感と明るい光が差し込む自宅のような空間。
居心地の良さの秘密は、スタッフ同士のコミュニケーション。誰かが困っていれば、必ず助けてくれる楽しいお店です。
年齢層は20〜35歳のスタッフが働いています。
みんな優しい人ばかりで、いるだけで笑顔になる、そんなスタッフばかりです。
子供がいて時短で働いていたり、遠いところから通っていたり、地元の人だったり、スキルアップに一生懸命な人だったり、様々なスタッフが働いてくれています。
美容師の下積み期間は辛いなんて、もう古い!
現在の美容師は、ハイレベルな技術があって当たり前。
そこに何をプラスできるかで、美容師人生が変わってきます。
仕事だけ、頑張っていても成長はできません。
休日は自分磨きに費やしましょう。
とにかく、みんな明るく元気!!
アットホームな雰囲気が漂う店内は、オープンしたての清潔感と明るい光が差し込む自宅のような空間。
居心地の良さの秘密は、スタッフ同士のコミュニケーション。誰かが困っていれば、必ず助けてくれる楽しいお店です。
年齢層は20〜35歳のスタッフが働いています。
みんな優しい人ばかりで、いるだけで笑顔になる、そんなスタッフばかりです。
子供がいて時短で働いていたり、遠いところから通っていたり、地元の人だったり、スキルアップに一生懸命な人だったり、様々なスタッフが働いてくれています。
美容師の下積み期間は辛いなんて、もう古い!
現在の美容師は、ハイレベルな技術があって当たり前。
そこに何をプラスできるかで、美容師人生が変わってきます。
仕事だけ、頑張っていても成長はできません。
休日は自分磨きに費やしましょう。
写真撮影の現場を
経験してスキルアップを
目指しましょう!!
デビューして間もない子でも有名雑誌に掲載されます!
いちはやく有名になりましょう!!
日本最大級のヘアショーにも参加致しました!!
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